Programma
09:00 - 09:30 | Ontvangst | Ontvangst deelnemers met koffie en wat lekkers
|
09:30 - 09:40 | Plenair | Welkom en opening door dagvoorzitter Viola van Guldener |
09:40 - 10:25 | Keynote 1 |
Gedragsverandering komt van binnenuit “Rije joh, want daar word je voor betaald!”. Zo proberen ploegleiders wielrenners te motiveren. Maar “Moetisme” - iets doen omdat het moet en niet omdat je ervoor hebt gekozen - is funest voor een goede prestatie. Maarten Ducrot laat zien hoe u met succes zorgt voor verandering van gedrag. Hoe u het talent binnen een professionele omgeving aanboort. Zodat verandering en ontwikkeling voortaan van binnenuit komen. Maarten Ducrot - psycholoog, organisatieadviseur, voormalig profwielrenner en commentator bij de NOS |
10:25 - 11:10 | Keynote 2 |
Anders kijken naar organisaties, leiderschap en veiligheid Informele leiders bepalen voor 90% of er op de werkvloer veilig wordt gewerkt. Hoe komt dat en hoe krijgt u daar als professional grip op? Deze sessie gaat in op praktische vertaling van gedragsverandering. Petronel laat zien hoe u het krachtenveld van uw organisatie in kaart brengt en hoe u daarin als professional opereert. Hoe houdt u rekening met de diverse spelers, hun belangen, hun rollen, onderlinge relaties en karakters? En hoe voorkomt u dat u het afvalputje bent? U gaat zien hoe u veilig gedrag op de werkvloer realiseert via routes waaraan u niet eerder heeft gedacht. Petronel Bijlsma - organisatieadviseur, managementtrainer en executive coach |
11:10 - 11:30 | Pauze |
|
11:30 - 12:00 | Keynote 3 |
De relatie tussen leiderschap en veiligheid Dat leiderschap een rol speelt bij het beheersen van risico's wordt algemeen erkend. Maar hoe dragen leiders nu eigenlijk bij aan het voorkomen van incidenten? Die vraag onderzocht Victor Roggeveen. Hij hoopt op het antwoord binnenkort te promoveren. En tijdens Grip op gedrag toont hij voor het eerst de resultaten. Victor baseert zijn conclusies op data die in de operationele praktijk door 4137(!) respondenten zijn gegenereerd. Alles wijst op relaties tussen gedrag van leiders en de mate waarin veiligheidsrisico's wordt gereduceerd. Maakt het uit of leiders begrijpen waar hun mensen mee bezig zijn? Wat is het verschil tussen oudere en jongere medewerkers? En wat gebeurt er als een medewerker een ongeval meemaakt? De organisaties waar hij zijn onderzoek uitvoerde geven steevast aan dat zij de uitkomsten in hun operationele praktijk en/of leiderschaps-verbetertrajecten goed kunnen gebruiken. Victor Roggeveen - onafhankelijk veiligheidskundig adviseur |
12:00 - 12:45 | Keynote 4 |
Oplossingen? Kijk een laag dieper dan alleen gedrag Gedrag is bij uitstek het domein van de psychologie. Zonder echt thuis te zijn in dat vak, trekken mensen toch allerlei conclusies over gedrag op de werkvloer. En baseren daar plannen en methodes op. Dat is vragen om ongevallen. In deze keynote kijken we een laag dieper. We analyseren samen concrete cases uit de praktijk, met verschillende ketenpartners. Spreekt iedereen wel dezelfde ‘taal’? Kennen de partners elkaars ethische normen? Met kennis daarover valt of staat veel meer dan je denkt; letterlijk en figuurlijk. Vorig jaar waren de deelnemers zeer enthousiast over de sessie van Jules Heijneman. Jules Heijneman - Organisatiepsycholoog |
12:45 - 13:30 | Pauze | Lunch |
13:30 - 14:45 | Praktijksessies 1 | Eerste ronde praktijksessies U maakt een keuze uit 1 van de 2 praktijksessies in deze ronde: |
14:45 - 15:00 | Koffiepauze |
|
15:00 - 16:15 | Praktijksessies 2 | Tweede ronde praktijksessies U maakt een keuze uit 1 van de 2 praktijksessies in deze ronde: 2.2 De gewone werkelijkheid: goudmijn voor effectieve communicatie |
16:15 - 17:15 | Borrel | Napraten onder het genot van een borrel |
Speciale korting
Ben u abonnee van Arbo>>, oud-deelnemer of lid van de NVVK, NVVA of BA&O?
Dan ontvangt u € 100,- korting op uw deelname.
Dit levert deze dag u op:
- Inspiratie: leer van best practices van andere organisaties.
- Kennis: krijg concrete tips en tricks hoe u succesvol gedrag kunt beïnvloeden.
- Netwerken: wissel ervaringen uit met experts en collega's uit andere organisaties. Leer van én met elkaar.
- Tools: krijg inzicht in effectieve methodes.
- Resultaat: weet welke praktische aanpak u morgen direct kunt toepassen in uw organisatie.
PE-punten (in aanvraag)
1 punt voor AH VK
en A&O